僅管我們的世界日益全球化,但兩極化和分裂的趨勢卻令人擔憂,這也導致了我們的社群長期存在著不平等和社會不公正的現象。《2022 年世界不平等報告》(The World Inequality Report 2022) 強調了全球範圍內的顯著收入差距,除歐洲以外的每個主要地區,收入最底層的人當中,即有 50% 的人收入遠不及總收入的 15%。同時,10% 最富裕的人則掌握了超過 40% 的收入,且在許多的地區中,這項比例接近 60%, 經濟權利的高度集中是加劇不平等的重要驅動因素。 此外,性別不平等在全球和國家內部都持續存在,在過去的 30 年來, 女性在勞動總收入中所佔的比例進展緩慢,女性收入甚至不到總收入的 35%,這也突顯性別平等和同工同酬的迫切需求。 《2022 年人權理事會年度報告》(The World Inequality Report 2022) 則強調了促進和保護人權對於推進 2030 年議程和永續發展目標 (SDGs) 而言尤為重要。COVID-19 全球大流行無疑加劇了貧困、不平等和歧視情況,針對婦女的暴力行為更是時有所聞,這也使得接受教育的機會受到了干擾。人為引起的氣候變遷也造成了不良影響,阻礙了永續發展目標 (SDGs) 的實踐,且後續需要努力解決與氣候相關的流離失所問題,並保護環境人權維護者。 應對上述種種挑戰需要深切的政策改革,重點在於優先考量再分配政策、打擊歧視並確保人權受到保護,藉由積極推動以人權為基礎的新社會契約,我們可以努力建立一個更公平和公正的社會。
審查我們供應鏈中的人權和職業安全衛生法,同時增加職場內的多元化,並於各社群推廣包容性的騎乘自行車倡議。