GiantGroup esg
穩健傳承，敏捷創新
巨大集團新領導團隊
以「Raise the Bar創無止境」為願景的巨大集團（Giant Group），長期致力於推動全球自行車產業的進化與革新，並成為整合產業價值鏈的重要催化者。面對全球市場的快速變化，集團迎來了自創立以來的第三次領導層接班，穩健的傳承與敏捷的創新相結合，為未來發展注入全新動力。 原執行長劉湧昌(Young Liu)先生將接任董事長，帶著多年領導全球業務的深厚經驗，引領集團在整合全球價值鏈與長期策略規劃上更進一步。同時，原品牌長劉素娟(Phoebe Liu)女士升任執行長，她將憑藉超過十年的多品牌策略經驗以及對市場需求的敏銳洞察，推動品牌創新與策略升級。
董事長的遠見：顧客滿意，長在我心
在劉湧昌先生擔任執行長期間，帶領巨大集團實現多項重大里程碑，並充分發揮巨大集團完整價值鏈的核心優勢，鞏固公司競爭力。透過這一體系的充分發揮不僅提升了運營效率，也為未來的創新與成長鋪平了道路。 劉湧昌先生堅信「顧客滿意，長在我心」的核心理念「這不僅是我們的經營宗旨，更是所有策略及行動的指導原則。」我們在零售領域強調“Retailing Support”的理念，將焦點放在消費者需求上，深入洞察其在自行車活動中的需求，並協助通路提供正確的產品與服務，讓消費者、通路、品牌之間建立持久而緊密的聯繫。 展望未來，巨大集團已經提前佈局多個成長引擎，包括智慧製造、電輔車(E-Bike)、動態智能Fitting系統(DCF)、回收材料製低碳產品、自行車客製化等，超過5個成長引擎，為集團實現更大規模的成長奠定基礎。我們堅持OE（Original Equipment）與OB（Own Brand）並重的經營模式，力求在產業價值鏈的每一環節中創造最大價值。 面對未來挑戰，劉湧昌先生強調創新與靈活應變的重要性，他會與執行長攜手合作，協助業務單位建立「自律神經」—快速反應的能力，讓集團能夠即時應對市場變化，並穩健創造利潤。這些舉措將為巨大集團的長期發展注入持續的動能，確保我們在激烈的競爭環境中領導行業的發展方向。
執行長的使命：敏銳洞察，創造價值
劉素娟女士的職業道路展現了她對工作的專業態度與高度責任感。她始終認為，巨大的每一位員工，包括自己，都是企業使命的重要推動者。她表示：「不論起點是什麼，進入公司後，我們就是普通員工，肩負著實現企業願景的責任。我們的任務不僅是完成當前的工作，更要以長遠的眼光去思考如何為企業創造更大的價值。」
劉素娟女士的成就包括:
- 與OE客戶建立深厚合作：與主要客戶多年來穩固合作關係，為集團奠定穩定的業務基礎。
- 商品業績轉虧為盈：成功透過商品重整與規劃將商品銷售業績轉虧為盈，展現敏銳的市場洞察與高效執行力。
- 品牌與策略創新：制定清晰的多品牌策略，多次成功推動品牌與產品上市活動。
憑藉對產供銷價值鏈的深刻理解，她能快速應對市場需求，並以未來的方式解決當前挑戰。未來，她將在董事長的支持下，共同逐步完成以下任務：
- 全球在地化與短鏈供應：提升供應鏈靈活性與穩定性。
- 產品與服務創新：以突破性的創新驅動業務增長。
- 數位轉型：加速數位化進程，提升營運效率並改善消費者體驗。
- 海外市場拓展：深入發展國際市場，構築更具活力的全球布局。
執行長的承諾：推動幸福企業文化與全球自行車運動風潮
劉素娟女士表示：「這是一份來自責任感與使命感的召喚，讓我決定承擔這份職責。」她將進一步深化巨大的幸福企業文化，推動企業長遠發展。 她特別強調，員工應有機會拓展工作的廣度，兼任多元任務，這不僅有助於提升員工的成就感與幸福感，也能激發創新能力。同時，劉素娟將致力於提升跨部門協作效率，並以明確的制度設計為基礎，鼓勵員工在安全感中勇於挑戰、追求突破。她表示：「對我來說，員工就是我們的家人，為所有家人負責，也是我的使命。」 她希望更多人將自行車視為運動健身的重要選擇，「自行車是一項充滿魅力的運動，它能讓人親近大自然、享受健康與快樂。更是少數能夠全家人一起從事的運動，增加與家人的連結。」劉素娟相信，隨著技術的不斷革新與更多人的加入，自行車文化將持續繁榮發展並且被愈來愈多人接受和喜愛。